Elternzeit und Elterngeld: aktuelle Regelungen und Ansprüche

Was sind Elternzeit und Elterngeld?

Eine Familie zu gründen, ist ein großer Lebenswunsch für viele Paare und wohl auch eine der weitreichendsten Entscheidungen. So bereichert die Geburt eines Kindes das Leben seiner Eltern und schenkt unbändige Freude, hat aber genauso Auswirkungen auf die Finanzen. Damit sich Eltern intensiv um ihren Nachwuchs kümmern können, gibt es staatliche Hilfen in Form von Elternzeit und Elterngeld.

Elternzeit

• Bei Elternzeit handelt es sich um die unbezahlte Auszeit vom Job, die Mütter und Väter zur Betreuung ihres Kindes in Anspruch nehmen können.
• Ein gesetzlicher Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Einen Teil der Elternzeit können Sie auf den Zeitabschnitt zwischen dem dritten und achten Geburtstag legen.
• Während der Elternzeit sind Sie vor einer Kündigung geschützt.

Elterngeld

• Elterngeld unterstützt Eltern, wenn sie nach der Geburt beruflich kürzertreten und dadurch weniger oder kein Einkommen haben. Auch wenn Sie vor der Geburt nicht berufstätig waren, können Sie Elterngeld bekommen.
• Basiselterngeld gibt es für maximal zwölf Monate (bzw. 14 Monate mit Partnermonaten). Bei ElterngeldPlus bekommen Sie weniger Geld, dafür können Sie die Leistung doppelt so lange wie Basiselterngeld beziehen.
• Basiselterngeld, ElterngeldPlus und der Partnerschaftsbonus lassen sich miteinander kombinieren. Die ideale Kombination hängt von Ihren persönlichen Zukunftsplänen und Ihren Lebensumständen ab.
• Paaren steht es frei, die Elterngeldmonate aufzuteilen und damit das Familienleben gleichberechtigt zu gestalten.

Was sind die Neuregelungen beim Elterngeld ab 2024?

Für Geburten ab dem 1. April 2024 gelten einige wesentliche Änderungen beim Elterngeld:

• Die Einkommensgrenze für Paare und Alleinerziehende beträgt für Geburten ab dem 1. April 2024 nur noch 200.000 Euro zu versteuerndes Einkommen.
• Für Geburten ab dem 1. April 2025 sinkt die einheitliche Einkommensgrenze weiter auf 175.000 Euro zu versteuerndes Einkommen.
• Wenn Eltern parallel Basiselterngeld beziehen wollen, ist dies nur noch für maximal einen Monat erlaubt. Ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld steht zudem nur innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate zur Wahl. Ausnahmen sind u. a. für Familien mit Frühchen, Mehrlingsgeburten und Kinder mit Behinderungen vorgesehen.

Wer hat Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld?

Elternzeit ist für berufstätige Eltern gedacht, die ihren Nachwuchs selbst betreuen und erziehen wollen. Sie haben dadurch die Möglichkeit, eine Auszeit vom Beruf einzulegen oder ihre Arbeitszeit vorübergehend zu reduzieren. Elterngeld sorgt dabei für finanzielle Absicherung und gleicht das fehlende Einkommen aus.

Wer darf Elternzeit nehmen?

Elternzeit ist an folgende Voraussetzungen geknüpft:

• Sie befinden sich in einem Beschäftigungsverhältnis (z. B. befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit oder Minijob).
• Sie und Ihr Kind leben in einem gemeinsamen Haushalt.
• Sie kümmern sich selbst um die Betreuung und Erziehung Ihres Kindes.
• Während der Elternzeit pausieren Sie Ihre Arbeit oder sind nur noch in Teilzeit tätig.

Wer kann Elterngeld beantragen?

Einen Anspruch auf Elterngeld haben:

• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Beamtinnen und Beamte
• Selbstständige
• Studierende und Auszubildende
• Arbeitende im Ausland
• Erwerbslose sowie Hausfrauen und Hausmänner

Wie berechnet sich das Elterngeld?

Die Höhe der Leistungen richtet sich nach Ihrer Einkommenssituation und der gewählten Elterngeld-Variante.

• Basiselterngeld: Das Basiselterngeld ersetzt normalerweise 65 Prozent des bisherigen Einkommens vor der Geburt. Wenn Sie neben dem Elterngeld arbeiten, verringert sich das Elterngeld entsprechend. In diesem Fall bekommen Sie 65 Prozent der Differenz zwischen dem Einkommen vor der Geburt und dem Einkommen danach. Für Geringverdiener erhöht sich der Prozentsatz stufenweise auf 67 Prozent. Beim Basiselterngeld erhalten Sie je nach Einkommen zwischen 300 und 1.800 Euro im Monat.
• ElterngeldPlus: Beim ElterngeldPlus ist die Berechnung gleich, nur ist es in der Höhe auf die Hälfte des Basiselterngelds begrenzt. Demzufolge ergeben sich zwischen 150 und 900 Euro im Monat.

Beispielrechnung für das Basiselterngeld und ElterngeldPlus

• Einkommen vor der Geburt: 1.900 Euro im Monat
• Einkommen nach der Geburt: 0 Euro
• Basiselterngeld pro Monat: 1.235 Euro (65 Prozent von 1.900 Euro)
• ElterngeldPlus pro Monat: 617 Euro

Elternzeit und Elterngeld beantragen

Elternzeit: Ein Antrag auf Elternzeit ist nicht erforderlich. Um Elternzeit zu nehmen, teilen Sie Ihrem Arbeitgeber den gewünschten Beginn der beruflichen Auszeit schriftlich mit. Wichtig ist, dass Sie die Elternzeit bei Ihrem Arbeitgeber mindestens sieben Wochen vorher anmelden. Für Mütter gilt nach der Geburt der Mutterschutz, erst danach beginnt die Elternzeit. Möchten Väter direkt nach der Geburt in Elternzeit gehen, sollten sie dies entsprechend sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin beim Arbeitgeber anmelden. Bedenken Sie hierbei, dass die Anmeldung für die nächsten beiden Jahre verbindlich ist (Bindungszeitraum). Falls Sie die Elternzeit allerdings in den Zeitraum zwischen dem dritten und achten Geburtstag legen, beträgt die Anmeldefrist 13 Wochen. Bei Elternzeit nach dem dritten Geburtstag gibt es hingegen keine Bindungszeit.

Elterngeld: Wenn Sie Elternzeit in Anspruch nehmen, bekommen Sie nicht automatisch Elterngeld. Dafür ist grundsätzlich ein Antrag nötig, den Sie online auf der Plattform ElterngeldDigital oder bei Ihrer zuständigen Elterngeldstelle stellen können.

Unterstützung bei Streitfällen durch eine Rechtsschutzversicherung

Eine Rechtsschutzversicherung steht Ihnen bei Streitfällen mit dem Arbeitgeber zur Seite, wenn z. B. Kündigungsschutzverletzungen vorliegen oder es Probleme bei der Wiedereingliederung gibt. Die Versicherung kann Ihnen zudem bei Konflikten mit der Elterngeldstelle helfen.